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Pauline SCHNEIDER : Ancien DRH au sein de grands groupes, est spécialisée dans le pilotage de la Mission Handicap. Elle exerce au sein du cabinet Diversity Source Manager.

Le but de cet ID Reflex est de démystifier la complexité des dispositifs et des acteurs en charge de l'insertion professionnelle des personnes reconnues handicapées. Il met à la disposition de toute personne en charge de l'insertion professionnelle des personnes reconnues handicapées dans les secteurs public et privé, un outil de pratique quotidienne leur permettant d'identifier à tout moment l'organisme, le dispositif, les règles légales pertinentes.

Sommaire recto, politique en faveur de l'emploi et de la qualification en faveur des travailleurs handicapés : L'Etat ; L'Union européenne ; La politique du handicap ; La déclaration annuelle ; La contribution par bénéficiaire non employé ; Les réponses à l'obligation d'emploi ; Les organismes collecteurs, aides et financements ; Glossaire.
Sommaire verso, dispositifs d'intégration des enfants, adolescents et adultes handicapés : Les dispositifs ; L'éducation ; La formation ; L'insertion professionnelle ; Les structures d'accueil spécialisées ; Les aides à la personne ; Sites et adresses utiles ; Bibliographie ; Index.

Source : SEFI-Arnaud Franel

Type: Livre
Editeur: SEFI-Arnaud Franel
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